Piagam ESG Tunas Sawa Erma (TSE) Group
TSE Group berkomitmen dalam penerapan tata kelola sawit berkelanjutan. Kami telah mendedikasikan diri selama 30 tahun terhadap konservasi alam, penghormatan terhadap hak asasi manusia, serta pengembangan ekonomi berkelanjutan di Indonesia. Untuk menguatkan komitmen kami, inovasi terus dilakukan untuk mengedepankan tanggung jawab lingkungan dan sosial.
Kami berkomitmen untuk menerapkan penyelesaian masalah yang efisien dan bermanfaat bagi lingkungan maupun masyarakat yang berada di sekitar wilayah operasional kami. Hal ini tentunya memerlukan inovasi, dedikasi, tekad, dan kreativitas.
Situasi di Papua, Indonesia masih tergolong unik dan rentan, serta membutuhkan keterlibatan para pihak secara menyeluruh dan efektif. Kami akan bekerja sama dengan masyarakat pemilik hak ulayat, pihak pemerintah, dan LSM nasional maupun internasional untuk memastikan bahwa TSE Group telah memenuhi komitmen sosial dan lingkungan.
Ruang Lingkup:
Piagam ini berlaku untuk seluruh unit usaha TSE Group yang sudah ada saat ini maupun yang akan ada di masa depan, ini juga termasuk anak perusahaan, perusahaan patungan, perusahaan lain dalam manajemen kami, dan pemasok pihak ketiga. Untuk pemasok pihak ketiga, kami akan bekerja sama dengan pemangku kepentingan terkait untuk membantu dalam penerapan kebijakan dan komitmen.
Prosedur implementasi, penegakan, pemantauan dan pelaporan melalui kerjasama dengan verifikator pihak ketiga akan memastikan kepatuhan semua aspek dari kebijakan dan komitmen. Laporan pemantauan ESG Progress yang baru dari TSE Group akan terbuka untuk umum dan akan mencakup informasi terkini.
Kami akan memastikan bahwa semua aktivitas dalam operasional kami dilakukan dan dikelola dengan integritas tinggi untuk melindungi serta meningkatkan kondisi lingkungan maupun masyarakat sekitar. Kami menjamin perlindungan dan peningkatan kondisi hutan, keanekaragaman hayati, serta karakteristik hutan lainnya, seperti pencegahan banjir, penciptaan lapangan kerja, dan fungsi rekreasi. Kami akan berkontribusi dalam penurunan emisi karbon dan berkomitmen untuk:
- Memanfaatkan lahan yang telah ditetapkan oleh instansi yang berwenang di Pemerintah Indonesia untuk menghasilkan kayu bulat, plywood, atau kelapa sawit;
- Menghentikan pembangunan di kawasan High Conservation Value (HCV) atau High Carbon Stock (HCS). Sejak November 2016, kami telah menghentikan seluruh pembukaan kawasan hutan alam sementara kajian HCV/HCS dilakukan;
- Memberlakukan kebijakan Nol Pembakaran dan tidak menggunakan api dalam proses pembukaan lahan di seluruh areal operasional perusahaan;
- Terus menerapkan kebijakan untuk tidak membangun di atas lahan gambut pada kedalaman berapapun;
- Melanjutkan upaya inisiatif pengurangan emisi gas rumah kaca;
- Membuat rencana program konservasi.
- Melibatkan masyarakat secara proaktif dan melakukan proses persetujuan atas dasar informasi di awal tanpa paksaan (free, prior, and informed consent, FPIC) melalui keterlibatan untuk memastikan hak adat dan budaya dihormati;
- Membuat mekanisme resolusi konflik yang efektif dan transparan; yang diinformasikan kepada seluruh pemangku kepentingan dan anggota masyarakat terkait, termasuk akses untuk mengadvokasi dan melakukan perbaikan dari solusi yang dihasilkan;
- Membuat pemetaan partisipatif untuk menetapkan tata batas pemangku kepentingan dan tata guna lahan sebelum dilakukan pembangunan baru;
- Membangun kebun plasma yang mendukung penghidupan dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi masyarakat setempat;
- Berkomitmen pada program Corporate Social Responsibility (CSR) yang efektif dan dapat diterapkan, meliputi pembangunan infrastruktur, sarana kesehatan, sarana pendidikan, dan program pemberdayaan sosial lainnya.
TSE Group menjamin perlindungan dan menjunjung tinggi penegakan terhadap Hak Asasi Manusia (HAM) dan hak para pekerja dalam manajemen operasional rantai pasok kami sesuai dengan hukum setempat, hukum nasional, dan hukum internasional.  Kami juga berkomitmen untuk mematuhi ketentuan internasional sebagaimana didefinisikan dalam UN Declaration of Human Rights dan konvensi inti organisasi International Labour Organization (ILO). Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk:
- Memastikan bahwa seluruh pekerja dalam hak dan kewajibannya;
- Tidak menganut sistem kerja paksa serta menjunjung tinggi kebebasan berserikat, berkumpul dan perundingan bersama;
- Memberi kesempatan yang adil dan setara untuk seluruh pekerja diperlakukan dengan penuh rasa hormat dan bermartabat. Memastikan tidak ada orang yang boleh mengalami diskriminasi dalam pekerjaan, termasuk dalam perekrutan karyawan, kenaikan pangkat, pelatihan, tindakan disipliner, pemutusan hubungan kerja atau pensiun, atas dasar gender, ras, agama, usia, identitas gender, kebangsaan, kelompok sosial atau bentuk diskriminasi lainnya;
- Berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja yang adil, termasuk pemberian upah yang sesuai atau lebih dari batas minimum yang telah ditentukan dengan mempertimbangkan target produksi dan jam kerja yang sesuai dengan ketentuan;
- Melindungi anak di bawah umur dalam kondisi apapun. Kami tidak akan mempekerjakan anak di bawah 18 tahun kecuali sedang berada dalam pendidikan, pelatihan formal, atau program magang dengan pemberlakuan kebijakan kerja yang tetap melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja muda;
- Mempraktikan kebijakan tanpa toleransi terhadap tindakan eksploitasi, pelecehan seksual dan kekerasan;
- Memberikan akomodasi yang layak dan sesuai dari ketentuan;
- Menjamin kesehatan dan keselamatan dalam lingkungan kerja, termasuk pencegahan, minimalisir risiko kecelakaan dan penggunaan bahan kimia berbahaya;
- Menyediakan alat pelindung diri untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman.
- Bekerja sama dengan para pemangku kepentingan utama dan lembaga verifikasi independen dalam penerapan pertumbuhan berkelanjutan dan memajukan trasnformasi industri;
- Melakukan program pemantauan dan penilaian; menarasikan informasi serta kemajuan terhadap kepatuhan implementasi kebijakan, penyelesaian keluhan, dan keterlibatan serta verifikasi pemasok;
- Menerbitkan laporan kemajuan terkait implementasi pertumbuhan berkelanjutan;
- Menyelesaikan keluhan dengan sesegera mungkin, bertanggung jawab, responsif, dan proaktif.
